Arbeidsovereenkomsten
Het eerste artikel maakt duidelijk hoe een arbeidsovereenkomst met een personeelslid kan worden aangegaan en welke contractsvormen daarbij mogelijk zijn. Verder wordt aandacht bested aan het beëindigen van een dienstverband en is er een overzicht opgenomen van diverse arbeidsovereenkomsten die kunnen worden afgesloten: het tijdelijk contract, het vaste contract, een contract met een vakantiekracht, een min-max-contract en een nulurencontract. Voor elke situatie is er een passende overeenkomst gemaakt. U kunt deze overnemen en op de eigen pc invullen om vervolgens op eigen briefpapier af te drukken.
Voor de meeste contracten is tegelijkertijd ook een uitvoerige toelichting beschikbaar.
Artikelen
Een arbeidsovereenkomst aangaan
Wie personeel werkt, sluit een arbeidsovereenkomst af. Wat moet daar in ieder geval in zijn opgenomen?
lees verder
Een dienstverband beëindigen
Aan welke zaken moet worden gedacht bij het beëindigen van een dienstverband?
lees verder
Min-max arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een modelcontract voor een min-max arbeidsovereenkomst.
lees verder
Toelichting min-max arbeidsovereenkomst
De ins en outs van een min-max arbeidsovereenkomst toegelicht
lees verder
Toelichting Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Toelichting Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
lees verder
Nulurencontract
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht (nulurencontract)
lees verder
Toelichting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Toelichting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
lees verder
Model-arbeidsovereenkomst voor een vakantiewerker
Model-arbeidsovereenkomst voor een vakantiewerker
lees verder
Met het lidmaatschap en ons keurmerk onderscheiden we ons van zolderkamerverkopers.
ICTWaarborg helpt ons ook een betere vuist te maken richting grote leveranciers.
